Recruiting mit Haltung: Für IT,
die Zukunft hat.
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Die besten Teams bestehen aus Menschen, die anders denken.
Wir helfen, sie zu finden.
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Interim Recruiting
Neurodivergent Hiring
Headhunting
Talentakquise
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Time to Hire
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Matching Rate
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Erfolgreiche Besetzungen
Erfolgreiche Besetzungen
Unsere Services
Was recruitable für euch tun kann
Von Headhunting über Interim Recruiting bis zur Beratung rund um das Thema Neurodivergenz im IT Bereich – alle Services aus einer Hand, durchgehend begleitet.
HEADHUNTING
Ob Festanstellung oder freiberufliches Projekt – wir finden das passende IT Talent
Gezielte Ansprache von IT-Spezialist:innen – aktiv suchend oder passiv über ein bestehendes Netzwerk
Tiefes Verständnis für technische Rollen und ihre tatsächlichen Anforderungen
Sorgfältige Passung: fachlich, kulturell und menschlich
Keine CV-Flut – ausschließlich vorqualifizierte Profile, die wirklich relevant sind
INTERIM RECRUITING
Recruiting auf Zeit – als externe Verstärkung, die intern denkt und handelt
Volle Fokussierung auf eure spezifischen IT-Vakanzen
Aufbau eines nachhaltigen Talentpools für zukünftige Bedarfe
Entlastung interner Teams – ohne langen Onboarding-Aufwand und in flexibler Zusammenarbeit
Etablierung strukturierter Prozesse, die auch nach dem Einsatz Bestand haben
Auf Wunsch: Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Suche bis zur Zusage
BERATUNG
Strategie trifft Vielfalt – Beratung für zukunftsfähiges Recruiting und inklusive Teams
Ist-Analyse eurer aktuellen Recruiting-Prozesse und Strukturen
Entwicklung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien – passend zu Kultur und Wachstum
Beratung zum Einsatz und zur Integration neurodivergenter Menschen im Unternehmen
Sensibilisierung von Teams und Führungskräften für inklusive Zusammenarbeit & konkrete Handlungsempfehlungen
Unsere Services
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Entwicklung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien – passend zu Kultur und Wachstum
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Sensibilisierung von Teams und Führungskräften für inklusive Zusammenarbeit & konkrete Handlungsempfehlungen
Unsere Werte
Recruiting ist Vertrauenssache & genau so behandeln wir es. Wir glauben nicht an Massenabfertigung. Kein Copy-Paste, keine gesichtslosen Prozesse. Was wir stattdessen bieten sind echte Gespräche, ehrliches Feedback und eine Zusammenarbeit, die auf Augenhöhe stattfindet – egal ob Unternehmen oder Kandidat:in.
Vertrauen
Langfristige Beziehungen entstehen nicht durch Zufall, sondern durch Haltung.
Vertrauen
Langfristige Beziehungen entstehen nicht durch Zufall, sondern durch Haltung.
Transparenz
Offene und ehrliche Kommunikation von Tag eins an – auf beiden Seiten.
Transparenz
Offene und ehrliche Kommunikation von Tag eins an – auf beiden Seiten.
Augenhöhe
Respekt ist kein Bonus, sondern die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Augenhöhe
Respekt ist kein Bonus, sondern die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Nähe
Wir nehmen uns Zeit, um zu verstehen, was jemand braucht – und wer wirklich passt.
Nähe
Wir nehmen uns Zeit, um zu verstehen, was jemand braucht – und wer wirklich passt.
Vertrauen
Langfristige Beziehungen entstehen nicht durch Zufall, sondern durch Haltung.
Augenhöhe
Respekt ist kein Bonus, sondern die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Transparenz
Offene und ehrliche Kommunikation von Tag eins an – auf beiden Seiten.
Nähe
Wir nehmen uns Zeit, um zu verstehen, was jemand braucht – und wer wirklich passt.
Was bedeutet Neurodivergenz im Recruiting?
Andersdenkende sind keine Ausnahme – sie sind ein Wettbewerbsvorteil.
Produktivität
Mögliche Produktivitätssteigerung in neurodiversen Teams
Profitabilität
Höhere Wahrscheinlichkeit überdurchschnittlicher Profitabilität
Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterbindungsrate in Teams mit neurodivergenten Fachkräften
Neurodivergenz beschreibt die natürliche Vielfalt menschlicher Denkweisen und neurologischer Funktionen. Dazu gehören unter anderem Autismus, ADHS, Legasthenie, Dyskalkulie und Hochsensibilität – kurz: alle Menschen, deren Gehirn anders verarbeitet als die gesellschaftliche Norm es erwartet. Schätzungen zufolge sind rund 15–20% der Bevölkerung neurodivergent – das ist keine Randgruppe, das ist Alltag in jedem Team.
Referenzen
Das sagen unsere Kunden
Ich bin super zufrieden mit der Zusammenarbeit mit recruitable GmbH, speziell mit Sandrine. Sehr faire Konditionen, professionelle Betreuung und ein wirklich engagiertes Team. Die Kommunikation war immer schnell und unkompliziert und man fühlt sich einfach gut aufgehoben. Klare Empfehlung!
Josef Schauer
CTO Traversals
Ich bin so happy über die Zusammenarbeit mit recruitable. Jeder Kontakt mit Sandrine ist super sympathisch, herzlich und gleichzeitig super professionell. Man merkt wie wichtig ihr die persönliche Betreuung ist - man fühlt sich einfach super gut aufgehoben. Sandrine setzt wirklich alle Hebel in Bewegung um für alle Beteiligten ein super gutes Ergebnis zu erzielen, das weiß ich sehr zu schätzen. Vielen, vielen lieben Dank für deine tolle Arbeit!
Franziska Seidl
vermittelte Kandidatin
Sandrine hat mich im Rahmen der Projektsuche exzellent unterstützt. Sie ist transparent, was die Marktlage, Kunden und Konditionen angeht. Für mich ist Sandrine jemand, die wirklich zuhört und empathisch auf meine Wünsche und Vorstellungen eingeht, sodass sie mir passende Projekte vermitteln kann. Danke :)
Nicolas Wazulek
vermittelter Kandidat
Mehr als nur eine Personalvermittlung. Echte Betreuung bis weit nach der Vermittlung. Sowohl für die Kandidat:innen als auch für die Unternehmen. So werden echte Mehrwerte, Nachhaltigkeit und Partnerschaft gelebt. Uneingeschränkte Weiterempfehlung!
Stefan Bobach
STK networks solutions
Working with Sandrine was a genuinely positive experience. She combines empathy and kindness with active listening and clear, proactive communication. Throughout the process, she was encouraging, respectful, and fair, and it was clear that she is deeply committed to doing right by both candidates and clients. This made everything feel transparent, supportive, and human.
Patrick Söllner
vermittelter Kandidat
Sandrine begleitet unser Unternehmen schon mehrere Jahre und hat uns in der Vergangenheit mehrfach mit qualifizierten Interim Kräften versorgt. Sie betreut die Personalvermittlung von Beginn und darüber hinaus. Hat ständig ein offenes Ohr sowohl für Kandidat:innen als auch für uns als Unternehmen und vermittelt zwischen den Parteien. Die gelieferten Profile der Kanditdat:innen passen in der Regel sofort nach der ersten Auswahl, so erfolgt eine Nachbesetzung in der Regeln innerhalb weniger Tage. Weiter so!
Michael Groeger
RSU
Sandrine begleitet die Jobsuche mit echter Empathie und einem ehrlichen, individuellen Blick. Kein Stellen-Spamming, sondern Vorschläge die wirklich zu Profil und Werten passen. Schnelle Reaktion, klare Kommunikation, gibt auch unbequemes Feedback aus Kundengesprächen weiter, damit man die Entscheidung gut treffen kann. Klare Empfehlung für alle, die Tech-Recruiting auf Augenhöhe suchen statt Massen-Vermittlung.
Alexander Schmidt
vermittelter Kandidat
Ich bin super zufrieden mit der Zusammenarbeit mit recruitable GmbH, speziell mit Sandrine. Sehr faire Konditionen, professionelle Betreuung und ein wirklich engagiertes Team. Die Kommunikation war immer schnell und unkompliziert und man fühlt sich einfach gut aufgehoben. Klare Empfehlung!
Josef Schauer
CTO Traversals
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Franziska Seidl
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Nicolas Wazulek
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Stefan Bobach
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Patrick Söllner
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Michael Groeger
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Alexander Schmidt
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Josef Schauer
CTO Traversals
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Michael Groeger
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Alexander Schmidt
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Josef Schauer
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Ich bin so happy über die Zusammenarbeit mit recruitable. Jeder Kontakt mit Sandrine ist super sympathisch, herzlich und gleichzeitig super professionell. Man merkt wie wichtig ihr die persönliche Betreuung ist - man fühlt sich einfach super gut aufgehoben. Sandrine setzt wirklich alle Hebel in Bewegung um für alle Beteiligten ein super gutes Ergebnis zu erzielen, das weiß ich sehr zu schätzen. Vielen, vielen lieben Dank für deine tolle Arbeit!
Franziska Seidl
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Nicolas Wazulek
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Patrick Söllner
vermittelter Kandidat
Sandrine begleitet unser Unternehmen schon mehrere Jahre und hat uns in der Vergangenheit mehrfach mit qualifizierten Interim Kräften versorgt. Sie betreut die Personalvermittlung von Beginn und darüber hinaus. Hat ständig ein offenes Ohr sowohl für Kandidat:innen als auch für uns als Unternehmen und vermittelt zwischen den Parteien. Die gelieferten Profile der Kanditdat:innen passen in der Regel sofort nach der ersten Auswahl, so erfolgt eine Nachbesetzung in der Regeln innerhalb weniger Tage. Weiter so!
Michael Groeger
RSU
Sandrine begleitet die Jobsuche mit echter Empathie und einem ehrlichen, individuellen Blick. Kein Stellen-Spamming, sondern Vorschläge die wirklich zu Profil und Werten passen. Schnelle Reaktion, klare Kommunikation, gibt auch unbequemes Feedback aus Kundengesprächen weiter, damit man die Entscheidung gut treffen kann. Klare Empfehlung für alle, die Tech-Recruiting auf Augenhöhe suchen statt Massen-Vermittlung.
Alexander Schmidt
vermittelter Kandidat
Ich bin super zufrieden mit der Zusammenarbeit mit recruitable GmbH, speziell mit Sandrine. Sehr faire Konditionen, professionelle Betreuung und ein wirklich engagiertes Team. Die Kommunikation war immer schnell und unkompliziert und man fühlt sich einfach gut aufgehoben. Klare Empfehlung!
Josef Schauer
CTO Traversals
Ich bin so happy über die Zusammenarbeit mit recruitable. Jeder Kontakt mit Sandrine ist super sympathisch, herzlich und gleichzeitig super professionell. Man merkt wie wichtig ihr die persönliche Betreuung ist - man fühlt sich einfach super gut aufgehoben. Sandrine setzt wirklich alle Hebel in Bewegung um für alle Beteiligten ein super gutes Ergebnis zu erzielen, das weiß ich sehr zu schätzen. Vielen, vielen lieben Dank für deine tolle Arbeit!
Franziska Seidl
vermittelte Kandidatin
Sandrine hat mich im Rahmen der Projektsuche exzellent unterstützt. Sie ist transparent, was die Marktlage, Kunden und Konditionen angeht. Für mich ist Sandrine jemand, die wirklich zuhört und empathisch auf meine Wünsche und Vorstellungen eingeht, sodass sie mir passende Projekte vermitteln kann. Danke :)
Nicolas Wazulek
vermittelter Kandidat
Mehr als nur eine Personalvermittlung. Echte Betreuung bis weit nach der Vermittlung. Sowohl für die Kandidat:innen als auch für die Unternehmen. So werden echte Mehrwerte, Nachhaltigkeit und Partnerschaft gelebt. Uneingeschränkte Weiterempfehlung!
Stefan Bobach
STK networks solutions
Working with Sandrine was a genuinely positive experience. She combines empathy and kindness with active listening and clear, proactive communication. Throughout the process, she was encouraging, respectful, and fair, and it was clear that she is deeply committed to doing right by both candidates and clients. This made everything feel transparent, supportive, and human.
Patrick Söllner
vermittelter Kandidat
Sandrine begleitet unser Unternehmen schon mehrere Jahre und hat uns in der Vergangenheit mehrfach mit qualifizierten Interim Kräften versorgt. Sie betreut die Personalvermittlung von Beginn und darüber hinaus. Hat ständig ein offenes Ohr sowohl für Kandidat:innen als auch für uns als Unternehmen und vermittelt zwischen den Parteien. Die gelieferten Profile der Kanditdat:innen passen in der Regel sofort nach der ersten Auswahl, so erfolgt eine Nachbesetzung in der Regeln innerhalb weniger Tage. Weiter so!
Michael Groeger
RSU
Sandrine begleitet die Jobsuche mit echter Empathie und einem ehrlichen, individuellen Blick. Kein Stellen-Spamming, sondern Vorschläge die wirklich zu Profil und Werten passen. Schnelle Reaktion, klare Kommunikation, gibt auch unbequemes Feedback aus Kundengesprächen weiter, damit man die Entscheidung gut treffen kann. Klare Empfehlung für alle, die Tech-Recruiting auf Augenhöhe suchen statt Massen-Vermittlung.
Alexander Schmidt
vermittelter Kandidat
Das perfekte Match wartet schon!
Erzähl uns von eurem aktuellen Bedarf & wir finden Talente, die mit euch die Zukunft gestalten.